Vous avez dit conseil ?


A la recherche de responsabilités ou d’une montée en compétence rapide et structurée ?

Un véritable challenge vous attend dans une équipe soudée et où il fait bon travailler, seule question, serez-vous notre prochain(e) Directeur(trice) de Projet ERP ?

Qui sommes-nous ?

3KLES Consulting est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans l’intégration des progiciels de gestion et notamment l’ERP INFOR M3. Créée en 2012 et actuellement composée de + de 50 collaborateurs, 3KLES Consulting continue de se développer grâce à la volonté d’excellence qui caractérise ses équipes, et séduit ses clients.

En croissance continue, nous intervenons principalement auprès de clients dans le secteur du Luxe, de l’Industrie et de la Distribution. Les problématiques sur lesquelles nous intervenons sont très variées mais principalement orientées autour des transformations Digitales, Supply Chain, ERP, BI ou Front Office. 

Descriptif du poste


Votre mission si vous l’acceptez :

Au cœur des projets de transformation de nos clients, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet IT (AMOA-AMOE), spécialisé(e) dans le cadrage et le pilotage de projet de transformation ERP autour des métiers de la Distribution et/ou du Manufacturing dans différents secteurs d’activité (Luxe, Fashion, Industrie…).

Vous serez amené à piloter un ou plusieurs projets, à partir de la signature des contrats jusqu’à leur achèvement. Garant de la tenue des engagements du cabinet, vous serez également impliqué dans la contractualisation et le « solutionning » des projets.

Vos missions en tant que Directeur(trice) de Projet ERP sont les suivantes : 

  • Comprendre et analyser les besoins du client et ses enjeux,
  • Mettre en œuvre le Plan Qualité de Projet en respectant la méthodologie 3KLES Consulting,
  • Assurer le pilotage d’un ou plusieurs projets, en termes de coûts, délais, qualité et risques,
  • Animer l’équipe projet en affectant et planifiant les tâches,
  • Évaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur ses projets,
  • Soutenir l’équipe dans sa montée en compétences et sur la réalisation de missions (mise en œuvre, expertise, audit…),
  • Organiser et animer les comités de pilotage, de projet et autres réunions (audit, bilan projet…) en préparant les supports et rédigeant les comptes rendus,
  • Garantir les conditions et le périmètre défini signés lors du contrat,
  • Arbitrer les éventuels différends entre toutes les parties (intégrateur/clients/sous-traitants),
  • Veiller à la rentabilité des projets gérés, émettre les alertes et les actions correctives nécessaires,
  • Contribuer aux actions commerciales : missions d’avant-vente, relance et recouvrement client,
  • Etc…

Cette liste est non exhaustive.

 

De bonnes raisons de nous rejoindre

Une aventure ambitieuse à taille humaine en accord avec nos valeurs : pragmatisme, engagements, innovation et valeur ajoutée.

Mais encore :

  • Une ambiance conviviale, respectueuse, coopérative et une équipe à l’écoute,
  • Une épargne salariale,
  • Un début de politique RSE qui se poursuit,
  • Une plateforme CSE pour profiter des bons plans,
  • Des repos compensateurs (RTT),
  • Des chèques cadeaux en fin d’année,
  • Une possibilité de télétravail,
  • Des dîners d’équipe tous les 3 mois,
  • Un séminaire annuel,
  • Une participation aux frais de transport,
  • 2 zones géographiques possibles : à Paris ou en région Nantaise.

Quelle que soit votre expérience, notre esprit start-up et notre croissance vous offriront des opportunités d’évolution rapide si vous avez envie de vous investir et de prendre des responsabilités.

Profil recherché


De formation Universitaire, Ecole d’ingénieur ou Ecole de Commerce, vous disposez d’une expérience d’au moins 5-6 ans en tant que Directeur d’un projet ERP sur des problématiques Supply Chain chez un client final ou un cabinet de conseil.

Vous possédez des qualités relationnelles et maitrisez les méthodes de mise en œuvre d’ERP. Enfin, vous êtes sensibles et aux thématiques suivantes :

  • Qualité des livrables,
  • Gestion de la relation client et accompagnement au changement,
  • Gestion administrative,
  • Engagement sur le résultat,
  • Esprit et animation d’équipe,
  • Vision stratégique et pragmatique.